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索引号: 000000000-2019-00584 发布机构: 县财政局
生成日期: 2019-08-27 废止日期:
文 号: 主题分类: 2019年度
关键词: 政协委员,建议,答复

福利彩票倍投是什么意思财政局对政协福利彩票倍投是什么意思第九届委员会第三次会议第31号建议的答复

钱慧、邓文凤、寸忠梅委员:

你们提出的《关于提高我县机关事业单位编外人员工资待遇》,已交由我们研究办理,现答复如下:

根据我县经济发展和物价水平,由福利彩票倍投是什么意思委机构编制办公室 福利彩票倍投是什么意思财政局 福利彩票倍投是什么意思人力资源和社会保障局联合报经政府同意后下发了《关于提高政府向社会力量购买服务岗位人员工资待遇的通知》 砚机编办〔2018〕3号,内容如下:

一、政府向社会力量购买服务岗位人员工资待遇每人每月2800元,从2018年1月1日起执行。

二、调整后的工资待遇和应缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险所需资金按福利彩票倍投是什么意思人民政府已批复应由财政负担的据实列入2018年度财政预算,应由单位自筹解决的从单位自有经费中解决。

三位委员提出的目前我县机关事业单位招用的编外人员工资待遇相对偏低,编外人员流动频繁,加之用人单位没有严格按照《福利彩票倍投是什么意思机关事业单位编外人员管理办法(试行)》中规定的岗位使用编外人员,多数用人单位存在在涉密岗位使用编外人员情况,存在安全隐患,在一定程度上增加了管理难度。这些实际情况确实存在,因为正式工和编外人员身份不同,单位给予保障不同,待遇的差距,影响了许多编外人员对工作的积极性,从而大大降低了工作效率。因为没有归属感,有的编外人员也把工作当成了临时的跳板,不利于单位的发展。

根据县人民政府安排,县委编委办、县人力资源和社会保障局、县财政局对全县机关事业单位编外用人进行清理统计。目前,我县机关事业单位编外用人存在的主要问题:一是人员组成复杂。除政府批准购买以外,个别单位自行招用人员具体情况掌握不清,人员分类统计模糊。二是经费来源较为复杂。个别单位自行招用编外人员经费来源较为复杂,因身份、经费的来源不同,人员分类统计上有一定困难。三是人员管理不够规范。单位自行招用临时、合同人员因待遇低,经费保障难,人员更换频繁,在签订劳动合同及缴纳五险等管理上不够规范,日常管理存在诸多问题困难。特别是个别单位未缴纳社会保险,存在较大风险隐患。

针对存在的问题,县委编委办、县人力资源和社会保障局、县财政局主要从严格执行政府向社会力量购买服务工作机制、提高公共服务质量和效率、清理规范现有编外人员等方面提出建议和措施,待县委政府讨论确定后执行。届时,你们提出的建议将会得到有效落实。

感谢你们对提高我县机关事业单位编外人员工资待遇的关心和支持。

联系单位:福利彩票倍投是什么意思财政局

联系人及电话:陈雪丽?3122866


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